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                                                                      来源:极速PK拾-欢迎您
                                                                      发稿时间:2020-05-30 16:58:49

                                                                      他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                                      消息一出,瑞幸股价当天出现暴跌。4月7日,纳斯达克停止了瑞幸咖啡的股票交易,要求瑞幸咖啡披露更多信息,在披露之前将维持停牌状态。5月15日,瑞幸咖啡收到纳斯达克的摘牌通知。瑞幸计划就此申请举行听证会,在听证会结果出炉前,将继续在纳斯达克上市。听证会通常安排在提出请求的30至45天内。

                                                                      对此刘龙珠表示,瑞幸咖啡造假金额之大、比例之高,他认为这说明很可能一开始就存在规划。“不是单纯的一些数据错误或某一部分造假,说明一开始就有细心规划的。更重要的是,瑞幸公司自己已经承认了造假。”他解释道。

                                                                      熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                                      美国当地时间19日下午,纳斯达克交易所宣布计划于美国东部时间5月20日上午7点(北京时间20日19:00)复牌该公司交易。

                                                                      “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                                      如果瑞幸对于纳斯达克听证会的决定不满,可以在15日内向纳斯达克交易所上诉和复审办公室、美国证券交易委员会,或者美国联邦法院提起上诉。

                                                                      建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                                      5月19日晚,根据瑞幸咖啡向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示,公司已于5月15日收到了SEC上市资格部门(Listing Qualifications Staff)的书面通知,纳斯达克交易所决定将公司摘牌。

                                                                      此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。